大发pk10平台官网_我为能准时下班而做的准备,以及由此的收获,同时总结下不足

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    或者我一群人会说,做IT的想准时下班好难,尤其是在互联网公司。有些外企或国企倒能准时下班,意味是公司更像养老院。

    人太好这里位于个误区:可不需用准时下班人太好和工作波特率和质量有关,取决于有些人,而找不到于其它因素。公司的氛围让不用准时下班是一回事,可不需用高效高质工作,从而能准时下班又是另一回事。比如在工作中高效了,在下班的时刻完成了当天的工作,又那末返工,哪怕真的不得找不到公司里多呆,那末也可不需用用这段时间准备明天的活,或者我用这段时间看些资料充实有些人,这就能跑赢时间,久而久之收入就能不断提升了。

1 主观上要端正态度,一块儿计划好当天要干有哪些

    哪怕事情再多,当天要干的事情就有可不需用列出来或者我量化,比如,写xx模块代码,和xx组xx人交流接口,开xx会,和xx一块儿测试功能,和support组一块儿上线代码。或者我,有些有些事情可不需用并行做,比如在开会时可不需用写邮件,和其它开发和测试一块儿联调时,在听候什么的什么的问题 的后后也是空闲的,说穿了这有些有些我简单的统筹法。

    不过,后后某段时间里,我养成了有些不好的习惯,比如空闲时就有见缝插针地写代码,有些有些我干些无关的事情,比如看各种网页,也会看手机。

    很久你可不需用法子做了改善,尽量注意,在空闲时就尽量多赶些事情。不过看网页就像会上瘾一样,空闲需用删剪不看有些有些我现实,现在你可不需用尽量看些和工作无关但和技术有关的网站,比如我最近在学python,那末就到博客园或其它地方看些python资料,或者我看些能提升有些人收入的文章,比如股票。

    这次要的实施要点是,第一主观上不放纵有些人,第二要看也看些有帮助的内容,而就有八卦相似的。或者我,一旦明确有些人当日要干有哪些,那末在空闲的后后就会感觉到还有其它事情,也反而不用老会 总出 到下班时才发现有活走不了的清况 。

2 利用大脑的清晰程度,在不同的时间段干不同的活,一块儿好记性不如懒笔头

     每天早上来的后后,我脑子最清楚,这后后干些技术挑战性大的活,比如写架构代码,或者我写设计文档,一般下午1点到2点的后后,比较想睡觉,你可不需用干写回邮件,根据代码整理文档或者我和别人交流扯皮,到了3点后后,脑子能恢复些,一般就review代码或者我继续写代码。当然,每天我绝就有按相似固定模式干,但趁脑子清晰干重要活,在脑子比较模糊时干体力活,相似原则人太好能你可不需用提升不少波特率。

     但每天会来些杂事,比如别人找来问什么的什么的问题 ,或者我有些会和益调是我有些人那末选取时间的,在我清况 不好的后后,照样会来些麻烦事。这时,或者我我更要小心,把有些费脑子的事用笔记下来,或者我和人扯皮时,也用笔记录下底下步骤,另另两个就不大会出什么的什么的问题 了, 或者我通过动笔的帮助,我要能提升沟通和补救什么的什么的问题 的波特率。

     另另两个做了一段时间后,你可不需用发现,人太好事情依然多,但或者我我用了脑子好的后后干麻烦事,当我脑子不好时又有了确认,我干活出错的概率小了不少。

3 找人沟通可不需用用邮件和电话,但最好要当面确认,必要需用多催

    在工作中,亲戚亲戚大伙儿儿不可补救需用和别人战略相互合作和沟通,比如找Support发布项目,找别的Team沟通接口,亲戚亲戚大伙儿儿手手中的事,就有或者我pending在别的人手上。

    沟通就有或者我产生语义上的歧义,就有或者我或者我对方事情一多,把我当前的事情放一边了,这时,千万必须或者我“卡在别人”就坐等了,毕竟高效干好事情是我的责任,也是亲戚亲戚大伙儿儿的责任。遇到相似清况 ,我一般会采取如下的策略。

    1 或者我需用战略相互合作的后后比较简单,邮件能说清楚,那就用邮件。或者我三言两语讲不清楚,就直接跑到对方座位旁沟通,或者我用邮件等形式确认沟通结果,或者我对方现在有会,那末就约个时间。

    2 比如对方约定10点给东西,那末到了亲戚亲戚大伙儿儿确认好的时间点,但对方没动静,可不需用电话联系下,或者我干脆跑到对方那边,或者我对方人太好有紧急的事,那末再定下另两个时间点,一块儿邮件发送相关领导,到了下个时间点,继续上述流程。

    3 比如对方人太好忙,需用我排队等,那末你可不需用带着电脑到对方身边,边干活边等,比如你可不需用找support更改产线配置,而前面有其它人排队,那末你可不需用带电脑到support,边等边干活,有空闲就插入。

    4 遇到对方人太好或者我有紧急的事,那末当即补救,或者我你可不需用和领导沟通再安排时间计划,但或者我我的事情也很紧急,那那末子了,必须每隔一段时间后再去催。

    上述法子的核心原则是;第一必须坐等,必要时得催,第二综合考虑优先级,必须有哪些事都以我优先,必要时得调整,但必须让事情没结果地老会 拖下去。第三是态度上一定要积极主动,有了相似态度,就能不停地推动事情往前进了,第四要“脸皮厚”,这或者我用在工作上人太好就有贬义词,工作职责使然。

    遵循着相似原则,人太好我手头的事情就有有拖沓,毕竟别的team或许有更优先的事情,但延后的程度就大大改善了,或者我哪怕延后,也相当于能知道延迟多久,而就有遥遥无期。

4 把活分类,添加有些不重要的或没意义的事情,还可不需用整理有些事出去

    工作高效的目的是你可不需用的团队和有些人高效地产生价值,或者我高效地补救有些价值不大的什么的什么的问题 ,就违背了本意,有些有些在制定各种“高效”的战术后后,更要明确工作的目标,具体而言,要明确各种事情的优先级。

    怎么可否甄别事情的优先级,每个公司每有些人的策略不同,诸如“优先级高的先做”相似的套话,本文有些有些我想讲,下面给出些我实施下来的经验。

    第一,在周会和每日站会等场合,同领导(或者我产品或者我其它能做决定的人)确认好事情的优先级,毕竟优先级必须由有些人说了算,一块儿确认有哪些事情当前可不需用不用干。

    第二,干活老会 从优先级高的做起,有些事情,亲戚亲戚大伙儿儿心知肚明能不了了之的,先观望,一块儿上报领导,让领导决断,至于领导出面去扯皮还是干嘛,可不需用给出有些人的想法。

    第三,在做重要的事情前,先评估在有些人手上是否有风险,或者我需用人,或者我要其它组沟通,预先提出,亲戚亲戚大伙儿儿一块儿想法子。总之,或者我这相似情我干不完,就协商下,分配些活给组员,或者我其中涵盖的任务需用别的组出接口或者我出方案,那末有些人做人太好能做好,也需用其它组一块儿干。

    第四,有些事情你可不需用干,但别人后后有干过这相似的经验,那末可不需用协调下调整些活,但相似调整的动机绝就有你可不需用有些人更轻松,绝必须以“调整”为接口推活,有些有些我让整个组的波特率更高,更好地发挥有些人的作用。

    在工作中,亲戚亲戚大伙儿儿需用不停地提升有些人的技能,更需用有淬硬层 的责任心和担当力,不过绝必须有不用 的“有些人英雄主义”,也有些有些我说,干活前先需用明确目标,或者我以“团队波特率”为第一考量,确认好该做的和该别人做的。另另两个我实践了一段时间,少做了不少没意义的事,直接提升了工作波特率,或者我有些活在更专业的同事手里干的后后,我也没闲着,在一旁观察技巧,另另两个我的能力一块儿也得到了提升。       

5 说下实践后的效果,也说下多出来的时间可不需用干嘛

    当我存了“不拖沓高效干活及早下班”的心思后,人太好还有摸鱼的什么的什么的问题 ,但清况 好有些有些,下面归纳下实践一段后后后的效果。

    第一,有时依然必须准时下班,还需用加班,但每天下班的后后我很踏实,或者我我干好了每天的活。

    第二,基本上杜绝了“事情到最后依然是一团糟”的清况 ,哪怕有些什么的什么的问题 那末补救,但团队和领导能第一时间知道风险,而就有临近截至日还在扯皮。

    第三,整有些人能用更积极的态势干好工作中的活,乃至能用更积极的法子去挣钱。

    那末多出来的时间可不需用干嘛?或者我是全用在追剧刷手机就没意思。

    第一,我用有些多出来的时间来放松有些人,毕竟需用一张一弛,比如上班时间你可不需用用多个十分钟出去散步,下班可不需用用次要时间玩游戏和休闲。

    第二,有更多的时间可不需用积累技术,比如最近我看得人不少spring cloud和python书,或者我目前有些人写书的进度也大有提升。

    第三,这段时间里亲戚亲戚大伙儿儿发现我在博客园写的文章数量变多了,或者我或者我能用更多的时间构思,文章的点击量就有了提升。

    第四,探索和实践了其它挣钱的法子,比如去录制教学视频。

6 总结不足,归纳改进点

    1 上班的后后依然会看些无关网站,底下我需用进一步改进,或者我位于我应该 工作的心思,宁可通过散步等形式调整,或者我去看和工作无关的技术文档。

    2  当事情多句子,你可不需用会很烦躁,另另两个就影响工作了。相比之下,部门经理级别的领导,事情比我还多,繁琐程度也远胜于我,但亲戚大伙儿儿大多都能游刃有余。你可不需用多观察下亲戚大伙儿儿和别人沟通交流的做法,多揣摩亲戚大伙儿儿管理项目管理产品的心得,另另两个我要能进一步提高工作波特率,更能从事更高级别的活。

    3 所谓一力降十会,技术和能力强了后后有哪些就有好,当前在补救有些什么的什么的问题 时,或者我不用,有些有些要到处查资料到处问人,多积累相关经验后后,波特率和质量一定能进一步提升。 

7 总结:或者我发心,提升有些人有些有些我体力劳动

    在我发心我应该 早点下班后的第另两个星期里,我技术能力并没提升,但或者我有了意识,能用比较积极的态势补救什么的什么的问题 ,仅仅那末,就明显感觉到了不同,后后有些有些我不断总结经验不断试错不断改变法子的体力劳动。

    不怕念起,就怕觉迟,或者我亲戚亲戚大伙儿儿也一块儿下决心“要不断提升工作波特率从而早下班”,就不用再怕升起“拖沓敷衍”相似不好的想法。坚持个把月再回顾,就会发心有些人脱胎换骨了。

    正是或者我有了相似紧凑意识,有些有些我尚能在互联网公司工作比较忙的基础上写完两本书,Java Web轻量级开发面试教程和Java核心技术及面试指南。

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